Team17裁员可能影响公司三分之一员工，游戏公司裁员潮分析

团队17公司架构调整或导致三分之一员工裁员

据《Eurogamer》报道，团队17（Team17）的组织重组可能很终导致公司裁员三分之一的员工。

裁员计划的很新进展

该媒体表示，相关的正式讨论预计将于下月结束，在此过程中，很多有91名员工的岗位受到威胁。

此前，Eurogamer曾报道称团队17计划裁撤超过一半的QA（质量保证）部门，涉及多达50个岗位。

今年早些时候，团队17也确认进行了一轮裁员，作为其“内部运营模式调整”的一部分。

裁员范围扩大

很新报道显示，裁员措施还将影响公司市场、用户体验（usability）、客户服务、信息技术（IT）及人力资源（HR）等部门的部分岗位。

员工和合作伙伴的反馈

团队17的开发合作伙伴向《Eurogamer》透露，他们在LinkedIn中发现自己联系的团队17员工在寻找新工作，才了解到公司裁员的消息。

公司高层变动

此外，公司高层也发生了显著变动。长期担任CEO的Debbie Bestwick此前宣布将于今年年底辞职，由Steve Bell接任。

上周，团队17也确认Digital部门CEO Michael Pattison已离开公司。

财务状况仍相对稳健

尽管裁员幅度较大，团队17的财务状况却并不十分糟糕。公司上月披露，2023年上半年额同比增长31%，毛利润同比增长18%。

常见问答

Q: 团队17裁员主要集中在哪些部门？

A: 裁员涉及公司的市场营销、用户体验、客户服务、IT和人力资源等多个部门，部分岗位会受到影响。

Q: 公司高层有哪些重要的人事变动？

A: CEO Debbie Bestwick将于年底辞职，由Steve Bell接任。此外，Digital部门CEO Michael Pattison也已离职。