Fingersoft推行六小时工作制，提升员工效率与工作生活平衡

芬兰手游工作室Fingersoft宣布试行六小时工作制

公司试验与调整

芬兰知名手机游戏开发公司Fingersoft宣布，目前为员工提供一种新的工作模式：每天工作六小时，同时薪水保持为正常水平的90%。

在2021年至2022年期间，公司曾尝试过四天工作制和每周六小时的工作方案。大约50%的员工（共110人中的一半）参与了这次实验，员工可以自主选择试验方案，第三方机构对结果进行了问卷调查。

试验结果与决策

Fingersoft在公告中表示：“六小时工作日显著带来了员工的更多好处，”因此公司决定将这一工作制度永久实施。

CEO的观点

Fingersoft的CEO贾科·凯尔马耶拉（Jaakko Kylmälöoja）表示：“我们在2021-2022年间进行的两阶段工作时间试验表明，有多种方式可以显著提升员工的福祉，同时保持甚至提高生产效率。”

他还补充道：“现在实施的这一永久福利措施，使员工能够更好地平衡工作与生活。我们注意到，员工的幸福感越高，他们的工作贡献和对工作场所氛围的积极影响也越大。”

行业动向与未来展望

去年，我们与几家公司交流，了解他们关于四天工作制的尝试以及所得到的宝贵经验。

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常见问答（FAQ）

Q: 这种六小时工作制对员工生产力有影响吗？

A: 根据Fingersoft的反馈，员工的工作效率没有下降，反而在某些情况下有所提升，整体员工满意度也得到了增强。

Q: 公司未来会全面推广这种工作制度吗？

A: 目前，Fingersoft已决定将六小时工作制作为长期方案，并计划根据实际效果逐步在更多岗位推广。