Meta解散责任创新团队，推动企业可持续发展与创新策略

Meta解散负责创新团队 引发关注

团队背景及职责

据《华尔街日报》报道，Meta已经解散了几年前组建的一支专家团队，这个团队致力于应对其产品可能带来的负面影响。

这个由数十名工程师、论理学家及其他专业人士组成的团队，旨在识别公司产品（包括Facebook及其虚拟现实头显）可能存在的长期问题，并采取措施防止潜在的危害转变为实际损害。

Meta的回应及调整策略

Meta发言人表示，公司仍然坚守负责创新团队的目标，但认为将资源划分到专门处理某一特定问题的小团队中，更为高效。此外，公司认为由多个专业团队各司其职，将比由一个多问题团队统筹更具效果。

该发言人还提到，负责创新团队的成员未必都能获得公司内部的其他岗位，但大多数人预期会留在Meta的其他团队工作。

前团队负责人披露情况

前Meta员工及负责创新团队的负责人Zvika Krieger对《华尔街日报》表示，该团队曾得到前Meta首席技术官Michael Schroepfer的大力支持，Schroepfer去年已宣布离职。

团队推动的具体变革实例

Krieger透露，负责创新团队曾参与决定不允许Facebook交友应用的用户按种族筛选搜索结果，旨在防止可能带来歧视或偏见的风险。

Meta及Facebook的历史负面影响

过去，Meta和Facebook被曝出造成一系列负面后果，包括损害青少女的自我形象、促发仇恨言论与虚假信息，甚至被指与促进种族灭绝有关。

常见问答（FAQ）

Q: 为什么Meta会解散负责创新团队？

A: Meta认为将团队成员集中处理特定问题比由一个涉及多个议题的团队更高效，旨在提升应对具体问题的能力。

Q: 解散团队会影响Meta未来的产品责任吗？

A: 目前，Meta仍然坚持其负责创新的原则，只是调整了团队结构，部分成员将转入其他团队继续相关工作。