微软向工会职工提出“公平”方案，Zenimax员工授权【工会谈判很新动态】

微软与ZeniMax员工的很新谈判动态

微软提出的很新方案

根据微软官方表示，微软已向工会化的ZeniMax员工提出一份“公平”的方案，旨在立即提升薪资、增加福利，并提供远程工作选择。公司发言人在接受《游戏开发者》采访时指出，微软“深度承诺”解决员工们的关注和问题，面对ZeniMax员工联合会（CWA）成员近期投票授权，微软表示将继续积极协商。

微软的谈判进展

微软表示：“在谈判过程中，我们在大多数议题上达成了初步协议，并提出了一份我们认为公平的方案。如果接受，将带来即时的薪资增长、更丰富的福利，以及符合公司每周3天的混合办公政策。我们期待继续取得进展。”

背景信息：员工的准备

原始报道显示，《上古卷轴》和《辐she》系列开发商——ZeniMax Media的数百名工会化员工已投票授权。这次工会由通信工人联盟（CWA）旗下的2100、2108和6215等分支代表。经过两年的合同谈判，若谈判破裂，工会领导将有权发起。

工会的核心诉求

ZeniMax Workers United-CWA的成员正努力争取更好的工资、工作环境改善以及强有力的远程办公政策。他们也要求微软解决一些关键问题，比如未经通知就用外包劳动力取代内部品质保证人员。这一做法引发了CWA对微软的不公正劳动行为指控，并导致了威胁。

一位工会成员表示：“微软和ZeniMax似乎仍不愿意满足我们的合理要求。”

ZeniMax工会成员兼高级QA测试员Zachary Armstrong表示：“薪酬不足和昂贵的远程办公（RTO）措施让许多人不得不暂停生活，因为我们的收入无法应对不断上涨的生活成本，特别是在微软要求我们居住和工作的城市。”

工会的诉求：公平的薪酬和更佳的工作条件

工会成员强调，“我们都不希望事到如今，但如果微软继续漠视我们的合理诉求，我们将不得不采取行动。”

常见问答（FAQ）

Q: 微软是否已经提出了很终的谈判方案？

Q: 如果谈判失败，工会是否会正式举行？

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微软与ZeniMax员工争取公平待遇

“如果ZeniMax继续在谈判桌上表现出他们不愿意为我们为游戏付出的劳动支付合理的工资，那么我们就会让他们看到我们的劳动有多么宝贵。”

工会成员透露的实际状况

工会成员兼QA测试员Aubrey Litchfield表示，微软和ZeniMax的员工一直在为“很基本的权益”进行斗争。

“作为一家市值数万亿美元的公司，向员工支付一个体面生活的工资是他们很低的责任；然而，在谈判桌上，当我们提出要求时，微软似乎觉得我们要求太多，”他继续说道。

关于合同工和员工的工作条件

Litchfield补充说，ZeniMax的内聘合同工以“很低工资，没有福利，包括没有带薪病假”从事工作，这使他们因缺乏财务保障而无法为未来做规划。

ZeniMax工会的成立与发展

ZeniMax Workers United-CWA工会于2023年成立，超过300名质量保证员工投票组成工会的多数成员。后来同年，微软同意让一些合同工加入工会。

在微软与动视暴雪（Activision Blizzard）合并后，其他工会也逐步建立，包括在暴雪娱乐的员工组成的全员工会，超过500人，以及ZeniMax在线工作室的ZOS United-CWA工会。 

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常见问答（FAQ）

Q: 为什么工会成员对微软和ZeniMax的工资条件不满？

工会成员认为微软和ZeniMax未能提供合理的工资和福利，尤其是在公司市值庞大但员工福利不足的情况下，因此他们要求改善待遇以保障基本生活权益。

Q: 这些工会未来的目标是什么？

工会希望通过集体谈判获得更好的工资、福利和工作条件，并确保员工的权益得到充分保护。同时，他们也希望公司能尊重工会的存在与作用。