报告：EldenRing开发团队透露FromSoftware存在一定程度的加班问题

FromSoftware工作环境揭秘：加班、薪酬与员工满意度

行业加班现象普遍存在，FromSoftware也难以避免

“加班文化”或“过度加班”是电子游戏行业内普遍存在的问题，导致员工精疲力尽、工作满意度下降。业界多次曝出开发者因长时间工作而身心俱疲的故事，即便是知名大厂也难以幸免。据很新报告显示，日本著名游戏公司FromSoftware也被曝存在一定程度的“加班”现象。一些匿名消息人士向GamesIndustry.Biz透露，虽然公司没有官方制定强制姓加班制度，但在关键游戏开发周期内，员工仍会面对长达两三个月的加班压力。

从匿名访谈中了解FromSoftware的工作状态

据报道，来自FromSoftware的多位在职与离职员工对外透露了公司内部的工作情况。出于保密原因，所有受访者都要求匿名，因为公司和行业普遍不允许员工接受采访。受访者坦言：“在游戏发布的关键时期，我经常需要在清晨加班，连续工作两到三个月。”另一位员工补充道：“虽然加班不是每天都出现，但在进行永久存储器（Read-Only Memory）检测或临近发布日期前的数月内，加班几乎成为常态。”

薪酬待遇与工作时间的现状

在谈及薪酬时，部分员工表达了不满。一位员工表示，加班通常已包含在工资中，但“薪酬水平并不理想”，甚至有人觉得自己拿到的待遇“远未达到预期”。据分析，FromSoftware的平均年薪约为2.46万美元（约17万人民币），每月约2055美元（约1.4万元人民币）。公司提供“弹姓工作制”，核心工作时间多在上午11点至下午5点之间，但多数员工不会工作到晚上9点之后。一些估算显示，东京的生活成本（不含房租）大约每人1000美元（约人民币13.8万），对于低于平均水平的薪酬而言，压力依然存在。

员工心态：满意度与工作热情并存

尽管薪酬和长时间加班引发不满，但与FromSoftware的员工交谈后发现，他们仍然对在这样一家公司工作感到满足。多位员工认为，能够参与开发像《艾尔登法环》等高品质AAA游戏，是一段难得的经历。有员工表示：“在这里工作不仅因为可以参与重量级作品，还因为能与如此有才华且充满热情的同事合作，这是一种美好的体验。”另一位员工则比喻：工作状态像是在战胜《黑暗之魂》中的Boss，“压力很大，但胜利后的满足感是非常强烈的。”

未来展望：薪酬提升成为焦点

截止2022年5月，FromSoftware员工人数约为349人。鉴于《艾尔登法环》的巨大成功，发行商万代南梦宫在2023年2月宣布将提高所有员工的平均月薪，预计增加约361美元（约25000日元）。业内人士期待，随着业绩的提升，FromSoftware也能逐步改善员工的薪酬及工作环境，缓解加班压力。

相关问答（FAQ）

Q: FromSoftware是否会改善工作时间和薪酬待遇？

Q: 为什么即使加班频繁，员工仍然对工作感到满意？