TinyBuildCEO：公司未用AI监控员工，保障保护

TinyBuild CEO：不使用AI监控员工，强调AI用于正面辅助

TinyBuild的CEO亚历克斯·尼奇波奇克（Alex Nichiporchik）在一次声明中明确表示，公司并未利用AI技术监控员工。

回应关于“AI监控员工”指控

上周，尼奇波奇克在“Develop: Brighton”会议上发表演讲，题为《游戏开发中的AI：我的工作是否安全？》，引发了一些争议。有人指责他的演讲暗示公司可能会利用AI来识别“有问题的团队成员”。

澄清误解：AI的实际用途

他强调，演讲中提及的内容被断章取义。尼奇波奇克表示：“我们绝不监控员工，也不利用AI识别存在问题的员工。演讲主要探讨了AI工具的潜在应用，有些领域可能会让人觉得有些过于“诡异”。我的意图是展示AI可以带来积极的帮助。”

Twitter上的详细说明

在一系列推文中，他进一步澄清说：“这并不是关于识别问题员工，而是为了帮助HR使用工具，防止员工过度劳累和崩溃。”他补充道：“目标是提前发现可能出现疲惫或压力的员工，及时提供他们所需的支持。”

关于内部工具的实际应用

在演讲中，尼奇波奇克提到公司内部使用的一些工具，可以在员工出现工作疲惫的早期进行识别。例如，曾经有一次内部联系的案例，利用这些工具帮助一位工作室负责人及时调整工作状态。他强调，这些工具的使用只为正面目的，“绝不让团队成员觉得自己被监视或受到侵犯。”

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常见问答（FAQ）

Q: TinyBuild是否真的利用AI监控员工？

不，TinyBuild明确表示没有使用AI技术对员工进行监控，他们关注的是AI工具在工作中的正向应用，例如预防员工过度疲劳和提升团队健康。

Q: 这些AI工具具体是如何帮助员工的？

这些工具主要用于提前识别员工可能出现的疲惫和压力状况，帮助HR提供早期干预和支持，确保员工的身心健康。